Moderne People-Practices, echte Ergebnisse.
JACKSON begleitet Unternehmen und Teams
in den Themengebieten:
Ergebnisse schaffen
durch New Work und Agilität
Mit einem auf kollaborative Kultur und zukunftsfähige Organisationsentwicklung begleitet JACKSON Unternehmen dabei, Prozesse wirksam auszurichten damit Teams gemeinsam bessere Ergebnisse erzielen.
Produktive Teams
durch moderne People Practices
JACKSON unterstützt Unternehmen dabei, mit modernen Ansätzen in Personalentwicklung, Kulturarbeit und Führungspraxis für produktive und zufriedene Teams sorgen, die gemeinsam lernen, wachsen, und brillieren.
Strategie und Innovation
durch Moderation & Trainings
JACKSON gestaltet interaktive Lern- und Entwicklungsräume, in denen Teams gemeinsam denken, wachsen und handeln. Moderne Facilitation-Methoden mit fundierten Inhalten schaffen Klarheit und Kreativität .
Vielfältige Wege, ein Ziel: Wirksamkeit
JACKSON begleiten Menschen, Teams und Organisationen mit einem methodisch fundierten Mix aus Moderation, Coaching, Training und Beratung. Der Anspruch: passgenaue Formate, die Wirkung entfalten – pragmatisch, co-kreativ und menschenzentriert. Je nach Bedarf werden die richtigen Impulse gesetzt – punktuell oder langfristig, vor Ort oder virtuell.
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Wir gestalten Gruppenprozesse so, dass sie echte Ergebnisse bringen.
Dabei nutzen wir moderne Facilitation-Ansätze wie Liberating Structures, Design Sprints oder systemische Moderation, um Dialog, Kreativität und Entscheidungskraft zu aktivieren.
Ob Workshop, Strategietag oder Großgruppenevent: Wir schaffen Räume, in denen Menschen gemeinsam tragfähige Lösungen entwickeln.
Immer partizipativ, wirksam und auf Augenhöhe.
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Manche Herausforderungen verlangen neue Wege – darum entwickeln wir eigene Formate, die gezielt auf aktuelle Anforderungen in Unternehmen eingehen.
Dazu gehören etwa der Adaptive Individual Development Cycle zur persönlichen Entwicklung im agilen Kontext oder das Value-Driven Performance Framework für teamorientierte Zielarbeit.
Diese Formate verbinden Praxiserfahrung, fundierte Methoden und kreative Didaktik. Sie sind sofort anwendbar, skalierbar und so gestaltet, dass sie nachhaltige Wirkung entfalten – im Alltag von Menschen und Teams.
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Unsere Trainings und Seminare sind interaktiv, praxisnah und auf die realen Herausforderungen Ihrer Organisation zugeschnitten – keine Inhalte von der Stange.
Wir vermitteln Wissen und gestalten Lernprozesse, die zur Anwendung führen: mit Blended Learning, Learning Maps, Simulationen, kollegialem Austausch und Co-Creation.
Ob es um moderne Führung, Selbstmanagement, Agilität, Kommunikation oder Zusammenarbeit geht – unsere Trainingsformate fördern Reflexion, Handlungsfähigkeit und nachhaltigen Transfer in den Arbeitsalltag.
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Kurze, inspirierende Inputs mit nachhaltiger Wirkung: Unsere Impulsvorträge setzen Denkanstöße und schaffen ein gemeinsames Verständnis für zentrale Themen wie New Work, Zusammenarbeit, Leadership oder Kulturwandel.
Mit einer Mischung aus fundierter Expertise, Storytelling und einem Gespür für die Zielgruppe gelingt es JACKSON, komplexe Inhalte greifbar zu machen – und Lust auf Veränderung zu wecken.
Ideal für Konferenzen, Führungskräftetage, interne Events oder Auftaktformate zu Transformationsprozessen.
Der Weg von Menschen zu moderne, innovative,
und professionellen Produkte und Dienstleistungen
führt über das richtige Umfeld
Die digitale Transformation und neue Technologien verändern Märkte, Kundenverhalten und Arbeitsweisen. Um Schritt zu halten, müssen Unternehmen kreative, kollaborative und lernfähige Arbeitsumgebungen schaffen. Selbstorganisation, Flexibilität und eine starke Feedbackkultur sind dafür essenziell – ebenso wie eine klare Ausrichtung auf Sinn und Wirkung.
Who is JACKSON?
Sudan Jackson – oder wie manche sagen: The People Dude. Seit über 20 Jahren bewege ich mich an der Schnittstelle zwischen Menschen, Organisationen und dem, was man heute gern „New Work“ nennt – lange bevor es schicke Namen hatte. Ich habe bei einem der Big Four Beratungsunternehmen gelernt, wie man Komplexität durchdringt, Strategien entwickelt und große Transformationsprozesse begleitet.
Doch mein Herz schlägt für das, was unter der Oberfläche passiert: die Kultur, die Zusammenarbeit, die Haltung. Deshalb arbeite ich seit vielen Jahren in der New-Work- und Agile-Community, entwickle Formate, coache Teams, berate Führungskräfte – und stehe regelmäßig auf Bühnen als Speaker für moderne Arbeitswelten.
Ich bin überzeugt: Wenn wir bessere Umgebungen für Menschen schaffen, entstehen automatisch bessere Ergebnisse. Und das macht nicht nur Sinn, sondern auch richtig Spaß. Let’s talk People!
Der Ablauf mit JACKSON der zu Ihren Ergebnissen führt
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1. Im ersten Beratungsgespräch definieren wir gemeinsam das Ziel.
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2. Danach wird ihr Konzept erstellt, individuell für ihr Thema.
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3. Wir arbeiten gemeinsam im iterativen Stil an ihrer persönlichen Strategie
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4. Wir stellen Erfolgskontrollen an den richtigen Stellen auf.
Warum Menschen gern
mit JACKSON arbeiten
Weil Zusammenarbeit mit JACKSON wirklich Zusammenarbeit ist.
Nicht nur Methoden. Sondern Menschen.
Echter Impact.
Was JACKSON auszeichnet, ist nicht nur was, sondern wie. Co-kreativ, auf Augenhöhe, mit offenem Ohr und scharfem Blick, Klarheit im Prozess und greifbaren Ergebnissen: Das ist der Anspruch. Unternehmen arbeiten gern mit JACKSON, weil sie merken, dass hier echte Expertise auf ehrliches Interesse trifft.
Unsere Zusammenarbeit endet nicht nach dem ersten Workshop. Viele kommen mit neuen Anliegen zurück – und empfehlen JACKSON weiter. Warum? Weil wir zuhören, mitdenken und mitgestalten. Die Methoden sind fundiert, der Stil ist partnerschaftlich, und die Wirkung bleibt.
What people are saying
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It all begins with an idea. Maybe you want to launch a business. Maybe you want to turn a hobby into something more.
Norma Acevdeo Lopez
Agile Coach
Rodriguez-Pardo Associates -
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Rabea Tamm
Director DE&I -
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Robert Z
CDO REWE Group